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Distacco dipendenti in Francia per imprese UE

Benvenuti sul portale France Impresa Workers Service, dedicato al distacco del personale dipendente delle imprese UE sul territorio francese.

Le imprese UE che impiegano personale dipendente in Francia devono attenersi alle disposizioni previste dalle Direttive Comunitarie, recepite nel Code du Travail e disciplinate dalla legislazione francese.

Il rispetto dei principi sanciti dalle Direttive Comunitarie in materia di distacco del personale dipendente nell’Unione Europea è una delle priorità del Governo francese, che registra numeri importanti in termini di prestazioni di servizio transfrontaliero. Le imprese UE che distaccano personale dipendente in Francia devono attenersi agli standard francesi in materia di remunerazione, durata legale oraria e tempi di lavoro, pagamento degli straordinari, sicurezza e igiene sul luogo di lavoro e designazione di un rappresentante dell’impresa situato in Francia, con funzioni di intermediazione tra impresa e organi di controllo.

France Impresa – Workers Service accompagna e assiste l’impresa che distacca personale dipendente sul territorio francese, offrendo un servizio completo, puntuale e rapido in funzione del settore di attività e della tipologia di distacco. Gestiamo l’intera procedura di distacco dipendenti in Francia in sinergia con l’impresa e con i consulenti del lavoro in Italia. Garantiamo lo stesso servizio anche per il Principato di Monaco.

Servizi per il distacco di personale in Francia

• Consulenza distacco dipendenti, Quadro Legislativo Comunitario e francese, Leggi Macron e Savary
• Consulenza sulle condizioni di lavoro del dipendente in Francia, Code du Travail e Conventions Collectives francesi di riferimento sulla base del settore di attività (Rif. Direttiva 2018/957/UE)
• Predisposizione ed invio della Déclaration Préalable de Détachement sul portale SIPSI
• Segreteria per richiesta e rilascio delle Cartes BTP dipendenti, obbligatorie per il settore edile
• Verifica delle equivalenze tra remunerazioni del contratto di lavoro italiano e del contratto di lavoro francese
• Designazione in qualità di rappresentante situato e reperibile in Francia durante il periodo del distacco
• Lavoro in sinergia con il consulente del lavoro in Italia per elaborazione di cedolini paga conformi alla legislazione francese
• Assistenza in caso di controllo e accertamento delle Autorità francesi, con predisposizione, invio e rendicontazione del dossier
• Assunzioni di personale dipendente con contratto di lavoro francese
• Aggiornamento professionale sulle novità normative francesi

Assistenza per SIPSI, Carte BTP e rappresentanza in Francia

Il servizio è pensato per imprese italiane ed europee che devono gestire dichiarazione SIPSI Francia, nomina del rappresentante dell’impresa in Francia, Carte BTP per lavoratori distaccati, documentazione preventiva e supporto in caso di controllo da parte delle autorità francesi.

Pagine utili

• Consulenza per distacco dipendenti in Francia
• Dichiarazione SIPSI per distacco lavoratori in Francia
• Rappresentante dell’impresa in Francia
• Carte BTP per lavoratori distaccati
• Distacco dipendenti edilizia in Francia
• Distacco trasporto in Francia

Domande frequenti sul distacco dipendenti in Francia

Quando serve la dichiarazione SIPSI?

La dichiarazione SIPSI deve essere predisposta prima dell’inizio della prestazione di servizio in Francia, quando l’impresa UE distacca personale dipendente sul territorio francese secondo le casistiche previste dalla normativa.

Chi deve nominare un rappresentante in Francia?

L’impresa che distacca personale dipendente in Francia deve designare un rappresentante situato e reperibile in Francia, incaricato di mantenere il collegamento con gli organi di controllo.

Quando è richiesta la Carte BTP?

La Carte BTP riguarda le imprese del settore edile e dei lavori pubblici che impiegano lavoratori in Francia, inclusi i dipendenti distaccati, nei casi previsti dalla normativa applicabile.

Contattaci per valutare la procedura corretta in base al settore, alla durata del distacco e agli adempimenti richiesti dalle autorità francesi.

Buona lettura