Dichiarazione SIPSI Francia: guida per imprese italiane

Dichiarazione SIPSI Francia: guida per imprese italiane

La dichiarazione SIPSI Francia è uno degli adempimenti principali per le imprese italiane ed europee che distaccano lavoratori dipendenti sul territorio francese. La dichiarazione preventiva di distacco deve essere predisposta prima dell’inizio della prestazione e contiene informazioni sull’impresa, sui lavoratori, sul luogo della prestazione e sul rappresentante designato in Francia.

Quando serve la dichiarazione SIPSI?

La dichiarazione SIPSI è richiesta quando un’impresa stabilita fuori dalla Francia invia temporaneamente uno o più dipendenti a svolgere una prestazione di servizio sul territorio francese, secondo le casistiche previste dal Code du Travail.

• prestazione di servizio presso un cliente in Francia;
• distacco di personale dipendente in cantiere o presso sede operativa;
• mobilità intra-gruppo;
• personale interinale, quando applicabile.

Quali dati servono per compilare la SIPSI?

Per predisporre correttamente la dichiarazione sono necessari dati dell’impresa distaccante, informazioni sul cliente o luogo della prestazione, dati dei lavoratori distaccati, periodo di distacco, orario di lavoro, remunerazione e riferimenti del rappresentante dell’impresa in Francia.

Errori da evitare

• trasmettere la dichiarazione dopo l’inizio della prestazione;
• indicare dati incompleti sul rappresentante in Francia;
• non verificare la Convenzione Collettiva francese applicabile;
• non coordinare SIPSI, documenti del lavoratore e adempimenti settoriali come Carte BTP.

France Impresa Workers Service assiste le imprese nella predisposizione e trasmissione della dichiarazione SIPSI, nella verifica della documentazione e nella designazione del rappresentante dell’impresa in Francia.

Per approfondire il servizio, consulta anche la pagina dedicata alla dichiarazione SIPSI per distacco lavoratori in Francia.