Realizzate fiere e saloni commerciali in Francia a scopo commerciale o espositivo impiegando personale dipendente sullo stand.
Tali dipendenti sono soggetti alla normativa del distacco dipendente, possiamo quindi occuparci delle procedure distacco dipendenti verso gli Enti francesi:
- Predisposizione ed invio Déclaration Préalable de Détachement sul portale SIPSI
- Designazione in qualità di rappresentante dell’impresa in materia di distacco dipendenti
In alternativa, l’impresa può optare per l’assunzione del dipendente con contratto di lavoro francese per la durata della manifestazione/fiera/salone.
Possiamo occuparci per le imprese del settore fieristico della gestione del personale dipendente nelle 2 opzioni (distacco dipendente dall’Italia oppure assunzione in Francia a tempo determinato con contratto francese). Per l’assunzione dipendente con contratto francese, i servizi garantiti sono i seguenti:
- inquadramento ed iscrizione dell’impresa UE presso gli Enti preposti;
- assunzioni;
- redazione contratto di lavoro;
- cedolini paga mensili
- elaborazione cedolini paga
- dichiarazioni contributive trimestrali e annuali
- attestazioni fiscali
Per maggiori informazioni, visita la sezione del sito ASSUNZIONI IN FRANCIA
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