La Francia è il Paese UE maggiormente interessato al distacco dei dipendenti di imprese estere specie nel compartimento edilizio, di conseguenza, i cantieri edili sono il settore più controllato e oggetto di adempimenti formali a carico dell’intera filiera con un’idea ben precisa: responsabilizzare tutti gli attori del cantiere, committente (donneur d’ordre), direttore dei lavori (maître d’oeuvre), appaltatore (entreprise principale), subappaltatori (sous-traitants).
Offriamo un servizio completo per il distacco del personale dipendente del settore edilizio sul territorio francese in qualità di rappresentante dell’impresa in materia di distacco dipendenti.
IN FASE PREVENTIVA, in sinergia con l’impresa ed il consulente del lavoro in Italia
- informativa sulle condizioni generali da applicare al dipendente durante il distacco;
- ricerca della remunerazione oraria equivalente in Francia sulla base della qualifica dipendente e Convenzioni Collettive Nazionali francesi
- verifica della documentazione da richiedere in Italia prima del distacco INPS e INAIL
- informativa sulle procedure di controllo, documentazione da conservare in cantiere, documentazione da esibire in caso di controllo, possibili sanzioni in caso di inadempienza
- subappalto, redazione del contratto conforme alla Legge subappalto francese in edilizia (Loi no 75-1334 du 31 décembre)
- designazione in qualità di rappresentante dell’impresa sito e reperibile in Francia in caso di controllo
SEGRETERIA PRATICHE DISTACCO DIPENDENTI
- raccolta documentazione dell’impresa richiedente
- predisposizione ed invio sul portale SIPSI della Déclaration Préalable de Détachement
- rilascio all’impresa dell’Attestazione di designazione in qualità di rappresentante dell’impresa in materia di distacco
- segreteria pratiche ottenimento delle Cartes BTP dei dipendenti
- possibilità di ricevere le Cartes BTP presso ufficio di Nizza con successiva rispedizione in Italia (le carte BTP sono consegnate solo sul territorio francese)
IN CASO DI CONTROLLO
- in qualità di rappresentanti in materia di distacco, assicuriamo la trasmissione di tutte le informazioni e documentazione richieste dall’Ispettorato del Lavoro Francese occupandoci inoltre della traduzione documenti in lingua francese fino alla risoluzione del verbale.
A seconda delle esigenze dell’impresa e della durata dei distacchi (continuativi, a più riprese) siamo in misura di trovare la soluzione più adatta al fine di garantire un servizio rapido, puntuale e continuativo con tariffe personalizzate a seconda delle casistiche e necessità.