I dipendenti di nazionalità extra UE assunti da imprese site nell’UE ed in possesso di permesso di soggiorno possono essere distaccati sul territorio francese nel limite di validità del permesso di soggiorno
I dipendenti di nazionalità extra UE assunti da impresa site extra UE o che intendono essere assunti da imprese francesi devono richiedere un’autorizzazione di lavoro allo Stato francese prima di intraprendere qualsiasi attività lavorativa.
Autorisation de travail (article R5221-1 du Code du Travail)
Il rilascio dell’Autorisation de travail è accordato solo in caso di:
- penuria manodopera in Francia per il posto di lavoro proposto al dipendente extra UE
- qualifica posto lavoro facente parte della lista mestieri dispensati dalle formalità di ricerca personale dipendente (Métier sous tension).
L’i.ter di ottenimento è lungo (almeno 2 mesi) e non è certo il parere favorevole
Alcune prestazioni lavorative se esercitate per un periodo massimo di 3 mesi sono dispensate dalla richiesta dell’Autorisation de Travail, si tratta di:
- manifestazioni sportive, culturali, scientifcihe
- partecipazione a seminari e saloni professionali
- produzioni cinematografiche, spettacoli in qualità di artista o tecnico
- sfilate
- cura della perosna in ambito domestico
- servizi di perizia o consulenza in qualità di dipendente distaccato
- insegnamento in qualità di docente invitato
La Francia ha inoltre accordi bilaterali specifici e semplificati con i seguenti Paesi:
Africa, Algeria, Benin, Capo Verde, Congo. Gabon, Marocco, America, Argentina, Canada, Stati Uniti, Montenegro, Russia, Serbia, Mauritius, Senegal, Tunisia, Oceania, Nuova Zelanda
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