Dichiarazione SIPSI per distacco lavoratori in Francia
Le imprese che distaccano personale dipendente sul territorio francese devono inviare telematicamente, a partire dal portale SIPSI, la Déclaration préalable de Détachement (rif. art L 1262-2-1 del Code du Travail).
La dichiarazione SIPSI Francia è uno degli adempimenti principali per le imprese italiane ed europee che inviano lavoratori distaccati in Francia. Deve essere predisposta con attenzione perché contiene dati dell’impresa, della prestazione, dei lavoratori e del rappresentante designato sul territorio francese.
Le modalità di trasmissione delle Déclarations Préalables de Détachement sono disciplinate da:
- Art R 1263-3: Prestazioni di servizio casistica generale;
- Art R 1263-4: Mobilità Intra-Gruppo;
- Art R 1263-6: Personale interinale.
La Déclaration Préalable de Détachement riporterà le seguenti informazioni e dovrà essere trasmessa prima dell’inizio della prestazione in Francia, per via telematica. La dichiarazione sarà recapitata alle unità territoriali dell’Ispettorato del Lavoro competenti.
- Dati impresa: ragione sociale, recapiti mail e telefonici, legale rappresentante, riferimenti del rappresentante dell’impresa durante il periodo del distacco, tipologia attività esercitata. Per le imprese interinali, indicazione dell’organismo presso cui è stata depositata una fidejussione di garanzia.
- Prestazione: dati cliente, natura attività, luogo presso cui sarà eseguita la prestazione, data inizio e fine prestazione per l’impresa.
- Personale Dipendente: nome, cognome, data e luogo di nascita, residenza, nazionalità, data di assunzione, qualifica, Convenzione lavoro di riferimento per la categoria, remunerazione mensile lorda, data inizio e fine distacco, orario lavorativo in Francia, riposi settimanali, indirizzo alloggio in Francia durante il periodo del distacco, modalità di presa in carico delle spese di trasferta da parte del datore di lavoro.
Assistenza per invio dichiarazione SIPSI
Il nostro servizio: valutiamo le esigenze dell’impresa in materia di distacco dipendenti e proponiamo una soluzione adeguata e personalizzata per assicurare un servizio rapido, puntuale, continuativo e immediato di trasmissione delle Déclarations Préalables de Détachement, con opzione di designazione in qualità di rappresentanti dell’impresa.
La gestione della pratica SIPSI può essere collegata anche ad altri adempimenti, come la verifica delle condizioni di lavoro in Francia, la raccolta della documentazione, la richiesta della Carte BTP per il settore edile e la nomina del rappresentante dell’impresa in Francia.
FAQ dichiarazione SIPSI Francia
Quando deve essere inviata la dichiarazione SIPSI?
La dichiarazione deve essere trasmessa prima dell’inizio della prestazione in Francia, secondo la casistica applicabile al distacco dei lavoratori.
Quali dati servono per compilare la dichiarazione SIPSI?
Servono dati dell’impresa, dati del cliente o luogo della prestazione, dati dei lavoratori distaccati, informazioni su orari, remunerazione, alloggio, periodo di distacco e riferimenti del rappresentante dell’impresa in Francia.
La dichiarazione SIPSI sostituisce la nomina del rappresentante?
No. La dichiarazione SIPSI contiene i riferimenti del rappresentante, ma l’impresa deve comunque designare correttamente il rappresentante situato e reperibile in Francia quando previsto.
Contattaci per predisporre correttamente la dichiarazione SIPSI e verificare gli adempimenti collegati al distacco dei lavoratori in Francia.