Dal 1 gennaio 2022, il minimo salariale orario lordo da corrispondere ai dipendenti in Francia è fissato ad Euro 10,57 orari lordi (rispetto Euro 10.48 in vigore dal 1 ottobre 2021).
Sulla base di 35 ore settimanali di lavoro, il salario lordo mensile ammonta quindi ad Euro 1603,00
Questa remunerazione minima oraria di Euro 10,57 lordi oltre alle disposizioni previste dalle Convenzioni Collettive francesi specifiche ai settori di attività dovrà essere tenuta in considerazione nell’ambito del distacco personale dipendente sul territorio francese secondo quanto previsto dalle Direttive Comunitarie 96/71/CE, 2014/67/UE, 2018/957/UE e 2018/957/UE.